Après la médaille en chocolat, la médaille en toc ?

Notre Direction Générale a franchi un nouveau pas dans la mesquinerie. Après avoir décidé unilatéralement en 2018 de supprimer les primes de médailles du travail, elle modifie aujourd’hui la méthode de calcul des dernières qu’elle doit encore verser dans le cadre de notre accord de sortie progressive du dispositif.

En effet, RH Groupe contrôle désormais le travail de l’Administration en demandant aux collaborateurs ayant déjà obtenu leur diplôme, des documents sur leurs activités professionnelles hors du Groupe BNP PARIBAS, au mépris de la réglementation en vigueur.

Chez RH Groupe, on fait des économies de bouts de chandelles comme si la santé financière de BNP PARIBAS était en péril…

Quelqu’un peut-il leur communiquer nos résultats financiers svp ?

Il n’y a pas de petites économies, surtout quand elles sont faites sur le dos des collaborateurs !

Si RH Groupe a du temps à perdre, qu’elle l’occupe à la mise en place des titres-restaurant dans les délais !