• SNB BP2S

NAO : des propositions déconnectées de toute réalité !


Les dernières propositions de la Direction sont les suivantes :


· 700€ de supplément d’intéressement

· Une augmentation pérenne par tranches de salaire fixe brut annuel:

- Inférieur à 45 000€ : 360€

- Entre 45 000€ et 55 000€ : 330€

- Entre 55 000€ et 65 000€ : 300€

- Entre 65 000€ et 80 000€ : 280€

- Supérieur à 80 000€ : 0€


Ces montants sont déplacés eu égard :


· aux résultats nets du Groupe BNP Paribas (9 500 000 000 €)

· aux résultats de BP2S (Résultat Brut d’Exploitation en hausse de 22%)

· à une enveloppe allouée au CRP chez BP2S en trop faible augmentation

· à l’inflation (+2,8% en 2021)

· à l’augmentation du coût de l’énergie (+10,5% en 2021)

· aux incitations gouvernementales à un meilleur partage des bénéfices des entreprises


En parallèle, nous savons qu’une négociation dont l’objectif est l’obtention d’une prime pour tous s’est ouverte à la SA.


Vos Délégués Syndicaux SNB considèrent que la NAO BP2S doit intégrer cette nouvelle donne.

C’est pourquoi, nous avons demandé une suspension des négociations et exigé une enveloppe significativement à la hausse car les collaborateurs de BP2S ne peuvent être exclus de la redistribution des bénéfices de l’entreprise.

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