PROJET TOURNESOL – DEMANTELEMENT DE CTS
L’annonce du projet de partenariat des activités CTS Equity France entre BP2S et CACEIS, nommé projet Tournesol, est un véritable séisme pour l’ensemble des collaborateurs de BP2S car il interroge sur notre avenir commun.
Ce projet génère questions, doutes et inquiétudes des collaborateurs concernés, et c’est parfaitement légitime!
Pour toutes ces raisons, les élus du CSE ont décidé d'être accompagnés par un cabinet d’expertise pour bénéficier de conseils avisés et obtenir les informations complémentaires indispensables :
rationnel économique
aspects juridiques
impacts sur les conditions de travail
impacts sur les risques psychosociaux
négociation sur l’accord d’anticipation qui devrait s’engager en avril
A peine débuté, le parcours social est à l’arrêt et nous attendons depuis 3 semaines les informations suivantes :
Calendrier des négociations de l’accord d’anticipation qui devra définir le nouveau cadre social de cette structure
Planification des réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Planification des réunions du CSE permettant de présenter les avancées du projet
Une première réunion CSSCT a eu lieu le 24 mars 2022 à laquelle la Direction est venue les mains vides !
Compte tenu de l’ampleur de ce projet et de son impact sur les conditions de travail et les risques psychosociaux qui en découlent, nous avons exigé qu’un plan d’action détaillé nous soit présenté dans les prochains jours.
Comment rassurer les collaborateurs qui aujourd’hui n’ont aucune idée de la localisation de leur futur lieu de travail, aucun rationnel économique sur la viabilité de la structure qu’ils vont rejoindre, aucune garantie sur la conservation de leurs acquis sociaux ?
La Direction se veut porteuse d’un projet ambitieux, elle doit se donner les moyens pour qu’il aboutisse au mieux des « intérêts de ses clients et du marché » mais aussi et surtout de ses collaborateurs.
Défendre vos intérêts est plus que jamais notre priorité !