Zoom sur la commission paritaire de recours
La commission paritaire de recours en matière de révision des situations individuelles est un dispositif qui a pour objectif de compléter l’existant dans l’entreprise en matière d’évolution salariale et professionnelle. Cette commission paritaire est composée de membres des Ressources Humaines et de partenaires sociaux. Elle se tiendra, pour 2022, en juin.
ATTENTION DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS LE 31 MARS 2022
Vous êtes éligible à cette commission si :
vous n’avez pas été augmenté depuis au moins :
- 5 ans en tant que techniciens ou cadres de H et I
- 6 ans en tant que cadres de niveau J et K
Ou vous n’avez pas été promu depuis au moins :
- 6 ans en tant que techniciens
- 8 ans en tant que cadres niveau H
- 10 ans en tant que cadres niveau I
- 12 ans en tant que cadres niveau J
Etes-vous dans cette situation ?
Nous vous invitons à déposer votre demande auprès de votre gestionnaire individuel de carrière par email. Ce dossier devra être réceptionné avant le 31 mars au soir, au-delà de cette date votre dossier ne sera pas recevable.
Votre demande doit comporter les éléments suivants :
vos coordonnées (nom, prénom, adresse)
l’intitulé de votre poste
l’objet de votre demande
les motivations de celle-ci
les éventuelles pièces justificatives susceptibles d’étayer votre dossier
votre consentement à la communication des éléments de votre dossier aux membres la commission paritaire.
Vos élus SNB sont à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches. N’hésitez pas à nous contacter via la boite mail : PARIS BP2S SNB CFE CGC.